企业因临时性、辅助性、替代性、季节性的用工需要而委托逸盛外包相关的专业人才，可按照计件或

计时的方式。逸盛承担员工招聘、工伤理赔与处理劳动纠纷等事务。

用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由逸盛与员工签订劳动合同，并全部负责员工的报酬、福利、绩效评估、社保缴纳、工伤理赔与处理劳动纠纷等事务。

工作，包括人才招募、人才选拔、岗前培训、绩效评价、报酬和福利、安全、健康、社保缴纳、工伤理赔与劳动纠纷等一条龙服务。